Kalajoen kaupungilta elämäntyö-yrittäjäpalkinto Jaakko Ruhkalalle
- Tarina alkoi, kun vanhemmat perustivat ennen sotia pienen puusepänliikkeen Tyngälle. Mutta sitten alkoi sota ja muutamaan vuoteen ei tapahtunut mitään.
Näin aloittaa muistelun 90 ikävuotta lähestyvä Jaakko Ruhkala, jolle juuri myönnettiin palkinto pitkästä elämäntyöstä yrittäjänä Kalajoella.
Sodan jälkeen puusepänliike jatkoi ja Heikki-isän toiminta siirtyi 15 vuodeksi Ylivieskaan, missä hän oli mukana perustamassa Ylivieskan Puuseppiä. Heikillä oli kolme poikaa, jotka myös tarvitsivat aikuistuessaan työtä, niinpä Kalajoelle perustettiin Puusepänliike Heikki Ruhkala Ky, jossa pojat Jaakko ja Heikki aloittivat puusepäntyöt. Jaakkoa 10 vuotta nuorempi veli Mikko tuli myös mukaan myöhemmin.
- Vuonna 1957 tehtiin yhtenä kesänä veljeni Heikin kanssa 10 tuhatta tiiltä, joista muurattiin alkuperäinen hallirakennus, Jaakko muistelee. Yhäkin tuo sama rakennus on käytössä.
Samat menestystekijät monessa sukupolvessa
Jaakon mukaan Heikki-isä oli hyvä opettaja, koska hän oli hyvin tarkka.
- Että jos tulee hyvä vuosi niin ei ruveta Mersuja laittamaan kun voi se seuraava vuosi syödä sen hyvänkin vuoden, Jaakko kertoi isänsä opettaneen. Opit ovat menneet perille, sillä vakavaraista tehdasta pyörittää jo neljäs sukupolvi. Taito ja tarkkuus on siirtynyt sukupolvelta toiselle ja tärkeä periaate on, että kun jotain tehdään niin se tehdään kunnolla.
- Hyvinhän siellä vieläkin menee, vaikka sanotaan, että kolmas sukupolvi tuhlaa vain, Jaakko naurahtaa ja toteaa, ettei monessakaan pienessä firmassa ole niin hyviä koneita kuin mihin HR-ikkunoilla on viime aikoina investoitu. Pystyy tekemään kaarevaa ja pyöreääkin ikkunaa.
- Eilen kävinkin siellä, olivat hienoja juttuja tehneet. Kun nyt vaan tämä maailma vilkastuisi ja rakentaminen lisääntyisi, se olisi kaikkien etu, Jaakko toivoo.
Tätä blogia kirjoittaessa vuonna 2025 Suomen rakennusteollisuutta on koetellut poikkeuksellisen pitkä lama. Monet lamat kokenut Jaakko näkee HR-Ikkunoiden menestystekijänä erityisesti yhden asian:
- Asiakkaat luottavat, että toimitusaika pitää. Tavarat tulevat silloin, kun on sovittu. Ja laatu on yksi valtti.
Toimitusvarmuuteen liittyen mieleen tulee tarina niiltä ajoilta, kun Jaakko oli jo eläkkeellä, mutta vielä yli 80-vuotiaana saapui tarvittaessa hätiin, kun pojat soittivat tehtaalta. Se oli perjantaipäivä, kun Jaakon täytyi lähteä vaimonsa kanssa viemään toimitusta Laukaalle, mihin oli seuraavaksi päiväksi varattu asennus. Aikataulu meni siis tipoille, mutta tunnelma pysyi positiivisena:
- Se oli aina kuin lomareissu, kun lähdettiin yhdessä viemään, Jaakko naurahtaa. - Siitäkin toimituksesta tuli jälkikäteen positiivista palautetta. Asiakas oli erittäin tyytyväinen päästessään lauantaina asentamaan ikkunoita.
Erikoistuminen on valtti
Aluksi puusepäntehtaalla valmistettiin keittiökaappeja ja muita kalusteita sekä ikkunoita. Pitkän aikaa Etelä-Suomeen toimitettiin rivitaloelementtejä. Niiden valmistus väistyi, kun erikoistuttiin ikkunoihin. Tuolloin pojat tulivat osakkaiksi ja yrityksen nimi muutettiin HR-Ikkunat Ruhkala Oy:ksi.
Pikkuhiljaa ikkunatehtaan toiminta kasvoi ja työntekijöitä oli enimmillään jopa 30, mikä oli pienelle sivukylälle melkoinen piristysruiske.
- Meillä on siinä mielessä ollut hyvät työntekijäkaarti, että on hyvin pysyvää porukkaa ollut. Nytkin viime syksynä jäi yksi eläkkeelle oltuaan 40 vuotta meillä töissä, Jaakko kertoo.
Toki lyhyempiäkin työsuhteita on ollut ja tehdas palkkaa aina myös kesätyöntekijöitä. Jaakon mielestä on hyvä, että nuoret käyvät kokeilemassa, että kiinnostaako ala.
Lue lisää, millainen työnantaja HR-Ikkunat on ->
Yrittäjäpalkinnon saaja kannustaa yrittäjyyteen
- Yrittäminen on mielenkiintoista, on ylä- ja alamäkiä. Se vaatii pitkää vieteriä ja tietenki pankkien kanssa kun on hyvät välit niin sieltä puolenkin löytyy apua sitten kun tarvitsee, Jaakko neuvoo.
Kalajoki on ollut hyvä paikka toimia yrittäjänä. Kaupunki ja paikalliset isännöitsijät ovat käyttäneet paikkakunnan tuotteita. Yhteistyökumppaneitakin on löytynyt hyvin.
- Junnikkalan sahan kanssa on tehty yhteistyötä, sieltä on ostettu puutavaraa. Tyngän myllylläkin oli aiemmin saha, missä tukkeja sahautettiin, Jaakko kertoo.
HR-Ikkunat nykypäivänä
Jaakon jälkeen vetovastuussa jatkoi veljenpoika Kari, joka oli ollut mukana tehtaan toiminnassa jo lapsesta asti. Karin kumppanina toimi myös Jaakon oma poika Ari, joka jättäytyi pois toiminnasta siinä vaiheessa, kun seuraava sukupolvi osti yrityksen. Kari sen sijaan osallistuu yhä aktiivisesti tehtaan toimintaan, vaikka liiketoiminta onkin jo hänen lastensa omistuksessa.
Tänä päivänä kaikki puutavara tulee valmiina ja tehtaalla on apuna myös koneita, mutta HR-ikkunoiden tehdas jatkaa puusepäntyön perinteitä. Toimintaa ei ole automatisoitu vaan kaikki ikkunat kulkevat kaikissa työvaiheissa ihmiskäsien kautta.
HR-Ikkunat työllistääkin yhä toistakymmentä kädentaitajaa Kalajoella Tyngän kylällä ja yhäkin kaikki sukupolvet näkyvät tehtaan arjessa. Titteleitä ei mietitä vaan johtajatkin jalkautuvat tarvittaessa pajalle tuotantotöihin. Se kuvastaa perheyrityksen arvoja.
- Heikki-isä oli torpan poika. Että sieltä on tultu, Jaakko huokaa ylpeänä.
Tutustu tuotteisiimme!
Valmistamme mittatilaustyönä ikkunat kaikkiin kohteisiin. Aina perinteistä puusepänosaamista kunnioittaen.